청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택 총정리

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택은 정부가 청년 채용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 마련한 핵심 지원 정책입니다. 기업은 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용 시 최대 720만 원을 장려금으로 지원받고, 청년은 안정적인 일자리와 최대 480만 원의 장기근속 인센티브를 받을 수 있습니다. 

이번 글에서는 청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택을 구체적으로 살펴보고, 실제 신청 과정과 유의사항까지 안내합니다.

 

 

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택 – 지원 유형

구분	기업 지원 (유형Ⅰ)	청년 장기근속 인센티브 (유형Ⅱ)
기업	정규직 채용 후 6개월 유지 월 최대 60만 원 × 12개월 = 720만 원	빈일자리 업종 채용 기업 최대 720만 원
청년	해당 없음	18개월 이상 근속 시 480만 원 지급

청년일자리 도약장려금 신청 자격 기준

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택을 누리기 위해서는 기업과 청년 모두 일정 요건을 충족해야 합니다.

• 기업: 고용보험 피보험자 5인 이상 중소기업(특정 업종은 5인 미만도 가능)
• 청년: 만 15세~34세 취업애로 청년 (고졸 이하, 장기 실업자, 저소득층 등)

이러한 요건을 충족해야만 청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택을 제대로 활용할 수 있습니다.

청년일자리 도약장려금 신청 절차

신청은 반드시 고용24 온라인 플랫폼을 통해서만 진행됩니다. 지금 해당 사이트를 클릭하여 본인 인증후 신청하시기 바랍니다.

1. 고용24 누리집에서 기업 참여 신청
2. 승인 후 청년 채용 진행
3. 고용 6개월 이상 유지 및 임금 지급 확인
4. 기업이 장려금 신청 → 지급 완료

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택은 반드시 온라인 플랫폼 고용24를 통해 진행해야 하며, 오프라인 접수는 불가능합니다. 기업은 신청 후 청년을 채용하고 일정 기간 고용을 유지해야 장려금을 지급받을 수 있습니다.

청년일자리 도약장려금 유의사항

- 타 중앙부처나 지자체 인건비 지원 사업과 중복 지원 불가
- 허위 신청 또는 허위 고용 시 지원금 환수 조치
- 기업은 반드시 임금을 성실히 지급해야 하며, 청년의 장기근속 여부에 따라 인센티브 지급이 달라질 수 있습니다. 이 모든 과정은 청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택의 핵심 요소입니다.

청년일자리 도약장려금 제도 개요

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택은 만 15세에서 34세 사이의 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하는 기업에 지급됩니다. 기업에게는 최대 720만 원의 인건비 지원이 제공되고, 청년은 장기근속 시 최대 480만 원의 인센티브를 받을 수 있습니다. 이 제도는 단순히 채용 장려금에 그치지 않고, 청년의 고용 안정과 기업의 인력 확보를 동시에 돕는 정책이라는 점에서 의미가 큽니다.

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택 – 실천 전략

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택을 제대로 활용하기 위해서는 기업과 청년 모두 사전에 자격 요건을 철저히 확인해야 합니다. 또한 고용24 누리집을 통해 신청 현황을 꾸준히 점검하고, 지급 과정에서 발생할 수 있는 문제를 미리 대비하는 것이 중요합니다. 특히 기업 입장에서는 청년 채용 후 장기근속을 유도할 수 있는 내부 제도와 환경을 만드는 것이 필요합니다.

청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택 총정리 

지금까지 청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택에 대해 살펴보았습니다. 이 제도는 기업의 채용 부담을 줄이고, 청년에게는 안정된 일자리와 인센티브를 제공하는 상생 정책입니다. 청년 채용을 고민하는 중소기업이라면 반드시 확인해야 할 제도이며, 청년 입장에서도 장기근속을 통해 실질적인 혜택을 누릴 수 있는 기회입니다. 지금 바로 고용24 누리집에서 신청 절차를 확인하고, 청년일자리 도약장려금 신청 방법과 혜택을 적극 활용해 보시기 바랍니다.